Category

Coaching
              Mana yang lebih baik, memanfaatkan jasa coach eksternal atau memiliki coach internal di organisasi? Dua-duanya merupakan pilihan yang baik. Coach eksternal dapat mengambil peran sebagai orang luar yang netral dalam melihat situasi di perusahaan. Coach eksternal menjaga dirinya dari konflik kepentingan dan ketika dibutuhkan ia dapat berbagi best practice dari pengalamannya berinteraksi dengan beragam...
Read More
             Metodologi dasar coaching, yaitu : membangkitkan potensi untuk mamksimalkan prestasi. Prestasi disini diartikan secara umum sebagai kinerja atau pencapaian. Pada intinya coaching membantu kita untuk belajar dibandingkan diajari. Setiap orang memiliki kemampuan belajar. Yang diperlukan adalah orang yang dapat menjadi mitra kita berpikir dan menyadari semua potensi yang kita miliki. ICF sendiri mendefinisikan sebagai...
Read More

About Us

HR consultants are generally called in to advise companies on a wide range of issues involving its workforce. For example, new companies may use their services to establish company policy and procedures and ensure they are complying with applicable laws regarding their employees, while in larger companies their services may involve establishing grievance mediation processes. In some cases, they may even go so far as to make recommendations for reorganizing a department’s leadership structure.