Category

Artikel
Mengapa dibutuhkan sikap terhadap diri sendiri? Kepemimpinan yang baik diawali dengan sikap dari diri sendiri. Sikap adalah suatu hal yang memengaruhi seseorang dalam melakukan sesuatu. Dalam manajemen perusahaan yang kompleks, pemimpin harus mempunyai sikap yang tangguh. Jika pemimpin bersikap tangguh dalam menghadapi persoalan, maka ia akan menjadi pimpinan yang dipercaya dan menjadi panutan bagi anak...
Read More
Penting dan relevan untuk menekankan bahwa pengembangan organisasi merupakan upaya meningkatkan kemampuan organisasi berdasarkan perspektif waktu jangka panjang yang terdiri dari serangkaian pertahapan dengan penekanan pada hubungan antar individu, kelompok, dan organisasi sebagai keseluruhan. Pengembangan organisasi adalah aplikasi pendekatan kesisteman terhadap hubungan fungsional, struktural, teknikal, dan personal dalam organisasi. Program-program pengembangan organisasi dengan demikian didasari...
Read More
Disiplin adalah melakukan sesuatu yang sesungguhnya tidak ingin kita lakukan agar kita dapat mengerjakan apa yang benar-benar ingin kita lakukan. setialah dalam perkara-perkara kecil, maka kita akan dipercaya dalam perkara-perkara besar. Tidak ada orang yang dapat berhasil tanpa disiplin. Itulah sebabnya tim membutuhkan anggota yang disiplin. Agar menjadi anggota yang diinginkan tim, setiap kita harus...
Read More
Banyak orang biasanya menghubungkan komitmen dengan perasaan mereka. Jika mereka merasa caranya benar, mereka akan tetap menjalankan komitmen tersebut. Tetapi komitmen sejati tidak dijalankan dengan cara seperti itu. Komitmen bukanlah perasaan, komitmen adalah kualitas karakter yang memampukan kita meraih semua tujuan. Emosi manusia selalu mengalami pasang-surut, namun komitmen harus berdiri sekokoh baru krang. Jika kita...
Read More
Dalam berinteraksi dengan orang lain, terutama dalam suatu organisasi, tedapat gaya komunikasi yang beraneka ragam. Menurut Steward L, Tubss dan Sylvia Moss, terdapat 6 (enam) jenis gaya komunikasi. dengan memperlajari gaya komunikasi ini maka kita mampu menganalisis permasalahan dalam komunikasi yang terkadang menjadi hambatan dalam pencapaian tujuan organisasi. Kita juga dapat memperoleh gambaran atau pandangan...
Read More
Setiap makhluk hidup pasti melakukan komunikasi. Komunikasi merupakan kebutuhan pokok makhluk hidup sebagai makhluk sosial. Bentuk komunikasi bermacam-macam, namun dapat dikategorisasikan menjadi dua jenis yaitu komunikasi verbal dan nonverbal. Komunikasi verbal adalah ketika kita berdialog satu sama lain dengan ucapan, yaitu kata-kata yang mengandung makna dan disepakati maknanya dalam suatu lingkungan. Sedangkan komunikasi nonverbal adalah...
Read More
Secara umum, kepemimpinan adalah sebuah kemampuan yang terdapat di dalam diri seseorang untuk dapat memengaruhi orang lain atau memandu pihak tertentu untuk mencapai tujuan. Menurut Dwigh, kepemimpinan adalah kemampuan membuat keputusan mengenai apa yang harus dilakukan dan membuat orang lain mau melakukannya. Menurut Sun Tzu, kepemimpinan adalah gabungan unsur-unsur kecerdasan, sifat amanah (dapat dipercaya), rasa...
Read More
Tanggung jawab seseorang akan semakin besar seiring kekuatan atau kekuasaan yang besar. Hal ini menunjukkan konsekuensi seorang pemimpin, bagaimana pemimpin harus melakukan pekerjannya dengan baik, tulus, dan penuh tanggung jawab, kepemimpinan berhubungan dengan bagaimana memahami orang lain serta melibatkan mereka untuk membantu pemimpin dalam mengerjakan tugasnya. Leroy Eimes berpendapat bahwa pemimpin adalah mereka yang mampu...
Read More
Siapa pun pasti menginginkan dirinya dipercaya dalam melakukan tugasnya di suatu perusahaan sehingga menjadi pekerja perusahaan yang profesional dan dihargai. Keinginan tersebut merupakan aspek natural seorang manusia, yaitu kebutuhan akan penghargaan dari lingkungannya. Semua tidak lepas dengan karakter atau pembawaan yang ada dalam diri manusia tersebut, yaitu tentang bagaimana kita bersikap. Sikap dapat mennetukan kualitas...
Read More
Supervisi merupakan pekerjaan mengendalikan dan mengarahkan orang-orang yang posisinya berada di bawahnya dalam suatu organisasi dalam rangka mencapai tujuan yang ingin diacapai. Orang yang melakukan pekerjaan supervisi disebut dengan istilah “supervisor”. Supervisor diposisiskan sebagai orang yang berada di tingkatan di  bawah top manajer dan berada di atas pekerja operasional. Supervisor merupakan orang yang  bertindak sebagai...
Read More
1 3 4 5 6 7 14

About Us

HR consultants are generally called in to advise companies on a wide range of issues involving its workforce. For example, new companies may use their services to establish company policy and procedures and ensure they are complying with applicable laws regarding their employees, while in larger companies their services may involve establishing grievance mediation processes. In some cases, they may even go so far as to make recommendations for reorganizing a department’s leadership structure.