Category

Artikel
              Tim merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh organisasi untuk meningkatkan kinerja para karyawannya. Tim dinilai lebih tanggap dan responsif dalam menghadapi dan mengatasi suatu permasalahan, karena tim memiliki kemampuan lebih cepat dalam berkumpul, fokus, menyebar dan membubarkan diri. Tim adalah sekelompok kecil orang dengan keterampilan yang saling melengkapi dan berkomitmen untuk kepentingan...
Read More
           Bekerja secara efektif dan efisien  merupakan hal yang penting di dalam lingkungan perusahaan. Sikap kerja yang efektif dan efisien sebenarnya mengacu pada aspek manajerial untuk mencapai strategi usaha, target perusahaan dam taktik bisnis dalam mengelola usaha tersebut. Efektif lebih dinilai sebagai suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu dan sesuai dengan rencana yang telah...
Read More
             Pada saat ini perkembangan teknologi telah membawa banyak dampak di berbagai bidang kehidupan. Hal tersebut menyebabkan terjadinya banyak disrupsi ekonomi di berbagai negara dan menyebabkan tumbuhnya berbagai tantangan baru, sehingga membutuhkan peningkatan kompetensi yang memadai dari semua pelaku bisnis. Organisasi perlu mempersiapkan karyawan di dalamnya, terutama para pemimpin untuk dapat menghadapi berbagai isu terkait...
Read More
            Memimpin dengan kecerdasan emosial yang tinggi dapat membantu meningkatkan kinerja anda dengan mengintegrasikan keterampilan diri dan mengembangkan bakat anda untuk menjadi yang terbaik. Sebuah penelitian dari Blessing White Consultan menemukan bahwa terdapat tiga keterampilan kepemimpinan untu masa depan, yaitu komunikasi, kolaborasi dan pembinaan. Jika keterampilan komunikasi adalah dasar yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin,...
Read More
             Kehidupan memang seperti roda yang akan terus berputar. Kadang kita berada diatas, penuh dengan kebahagiaan dan suka cita. Kadang kita berada dibawah, penuh dengan tekanan dan kesulitan. Kehidupan tidak selalu berada pada posisi yang menyenangkan. Berbagai faktor dapat menjadi penyebab kesedihan. Umumnya hanya orang-orang yang kuat secara mental yang mampu mengatasinya dengan bijaksana. Mereka...
Read More
            Sudah banyak terbukti, untuk dapat bertahan di dunia kerja maka tidak hanya dibutuhkan kemampuan teknis atau hard skill, tetapi kita juga membutuhkan soft skill. Banyak juga yang menyatakan bahwa nilai yang tinggi tidak akan terlalu berguna ketika kita memasuki dunia kerja tanpa memiliki soft skill. Soft skill merupakan kemampuan di luar kemampuan teknis dan...
Read More
           Entrepreneur merupakan individu yang dapat menciptakan bisnis baru, menanggung sebagian besar risiko dan menikmati sebagian besar keuntungan. Entrepreneur umumnya dilihat sebagai inovator, sumber ide-ide baru, barang, jasa dan bisnis atau prosedur. Entrepreneur memainkan peran penting dalam perekonomian, karena mereka adalah orang-orang yang memiliki keterampilan dan inisiatif yang diperlukan untuk mengantisipasi kebutuhan saat ini dan...
Read More
          Integritas merupakan gambaran diri kita dalam suatu organisasi yang terlihat dari perilaku dan tindakan sehari-hari. Integritas dapat menunjukkan konsistensi antara ucapan dan yakinan yang tercermin dalam perbuatan sehari-hari. Seseorang yang memiliki integritas biasanya berpikir terlebih dahulu sebelum berbicara, sehingga perilaku dan tindakannya sesuai dengan apa yang diucapkannya. Integritas merupakan sebuah rasa sabar dan syukur,...
Read More
                        Dalam kehidupan sehari-hari manusia seringkali dihadapkan pada kejadian-kejadian yang menuntut mereka untuk dapat berkonsentrasi atau fokus, terutama dalam bekerja. Fokus kerap kali menjadi sebuah titik temu antara keseriusan atau tidaknya kita dalam bekerja. Terkadang, mungkin kita merasa sulit untuk dapat fokus pada tugas atau pekerjaan yang sedang kita lakukan, karena pikiran kita yang...
Read More
            Karyawan merupakan aset terpenting yang di miliki oleh perusahaan. Tanpa adanya karyawan, sebuah perusahaan pasti tidak akan berjalan dengan baik. Oleh karena itu, banyak perusahaan ingin agar karyawannya memberikan kinerja atau performa yang maksimal. Karyawan tidak selalu memiliki kinerja atau performa yang selalu maksimal, mereka pasti akan mengalami performa yang naik dan turun. Kabar...
Read More
1 3 4 5 6 7 9

About Us

HR consultants are generally called in to advise companies on a wide range of issues involving its workforce. For example, new companies may use their services to establish company policy and procedures and ensure they are complying with applicable laws regarding their employees, while in larger companies their services may involve establishing grievance mediation processes. In some cases, they may even go so far as to make recommendations for reorganizing a department’s leadership structure.