Category

Artikel
Apa sih belief itu sebenarnya? Menurut ensiklopedia Encarta, belief atau kepercayaan itu adalah peneriman akan kebenaran sesuatu: penerimaan oleh pikiran bahwa sesuatu adalah benar atau nyata, sering kali disadari perasaan pasti yang bersifat emosional atau spiritual, serta keyakinan bahwa seseorang atau sesuatu bersifat baik atau akan efektif. Secara sederhana, belief dapat didefinisikan sebagai sesuatu yang...
Read More
Banyak orang berbicara mengenai mindet, tetapi sejujurnya hanya sedikit yang benar-benar memahami arti kata “mindset”. Mindset terdiri atas dua kata, yaitu : mind dan set. Mind merupakan sumber pikiran dan memori, pusat kesadaran yang menghasilkan pikiran, perasaan, ide, dan persepsi, dan menyimpan pengetahuan dan memori. Set yaitu mendahulukan peningkatan kemampuan dalam suatu kegiatan dan keadaan...
Read More
Apakah tugas utama manajer bisnis? Tugas utama manajer bisnis adalah berjuang keras untuk memperoleh hasil ekonomi terbaik dengan sumberdaya yang dewasa ini digunakan atau tersedia. Hal lain yang diharapkan atau mungkin ingin dilakukan oleh seorang manajer adalah kinerja ekonomi dan hasil yang menguntungkan selama beberapa tahun ke depan. Bahkan jenis tugas manajemen lainnya seperti menilai...
Read More
Ketika menerjemahkan rencana ke dalam tindakan, seorang eksekutif harus mengutamakan perhatiannya pada pengambilan keputusan, komunikasi, peluang (sebaliknya dari masalah), dan rapat. Bertanggung jawab terhadap keputusan Sebuah keputusan belum akan dibuat sampai orang mengetahui: Nama orang yang dapat dipercaya untuk melaksanakannya Batas waktu Nama orang yang akan terkena dampak dari keputusan dan oleh karenany, mereka harus...
Read More
Eksekutif menghabiskan lebih banyak waktunya untuk mengelola dan membuat keputusan yang terkait dengan manusia dibandingkan dengan pekerjaan lainnya. Tidak ada keputusan lain yang memiliki konsekuensi panjang atau yang terlalu sulit untuk tidak dibuat. Walaupun begitu, pada umumnya eksekutif membuat keputusan promosi dan kekaryawanan yang buruk. Tidak ada kesalahan dalam menilai orang. Namun ada sebagian eksekutif...
Read More
Pengusaha sukses pada umumnya meraih kesuksesan bukan karena memiliki sejenis kepribadian tertentu, tetapi karena adanya komitmen untuk menerapkan inovasi secara sistematis. Inovasi adalah fungsi spesifik dari kewirausahaan, baik dalam bisnis yang sudah ada, institusi pelayanan publik, atau spekulasi individu baru. Inovasi adalah alat bagi pengusaha untuk menciptakan sumberdaya baru yang memproduksi kekayaan atau memberi peningkatan...
Read More
Stres / depresi adalah suatu kondisi di mana karyawan mengalami tekanan mental, melebihi ambang batas daya tahan terhadap tekanan yang dimilikinya sehingga mengakibatkan disorientasi pekerjaan. Setiap orang memiliki daya tahap terhadap tekanan yang berbeda-beda. Jika daya tahan terhadap tekanannya sangat rendah, maka dia mudah pingsan (shock) katika melihat atau mengalami peristiwa yang mengagetkan. Bagi yang...
Read More
Karyawan yang tidak mampu mencapai target dan selalu banyak alasan mudah dikenali. Selain track record-nya buruk, sikapnya juga cenderung temperamental. Khususnya, ketika menghadapi evaluasi kinera atau mengikuti briefing dari pimpinan tentang target terbaru. Hal ini berkebalikan dengan karyawan yang selalu mencapai target dan tidak banyak alasan. Mereka ini selalu kalem saja saat menghadapi evaluasi kerja...
Read More
Imajinasi atau berpikir kreatif adalah salah satu bahan baku sukses yang harus dimiliki. Sulit untuk menulis mengenai imajinasi dalam sikap konkret dan pasti – dan sekali pun demikian imajinasi adalah aktivitas yang spesifik dan pasti. Anda harus berlatih berpikir kreatif sama seperti Anda melakukan apa pun yang lain. Bila Anda berlatih berbuat baik, Anda akan...
Read More
Apa yang disebut dengan berpikir? Berpikir yaitu; Mengolah dalam hati; meditasi; mempertimbangkan; mencari alasan; memberikan perhatian berkelanjutan; seperti untuk mencapai suatu keputusan; memahami atau menyelesaikan. Mengemban dalam hati, merenung atau mengingat. Mengantisipasi atau mengharap. Tiga definisi ini memberikan gambaran yang cukup lengkap bagi kita mengenai apa yang disebut berpikir. Berpikir di saat ini terutama untuk...
Read More
1 2 3 4 5 13

About Us

HR consultants are generally called in to advise companies on a wide range of issues involving its workforce. For example, new companies may use their services to establish company policy and procedures and ensure they are complying with applicable laws regarding their employees, while in larger companies their services may involve establishing grievance mediation processes. In some cases, they may even go so far as to make recommendations for reorganizing a department’s leadership structure.