Day

August 12, 2020
            Dalam sebuah perusahaan, untuk dapat memanajamen sumbe daya manusia dengan baik membutuhkan analisis jabatan. Analisis jabatan bertujuan untuk memperoleh informasi jabatan dalam setiap karyawan dalam rangka pelaksanaan pogram pendayagunaan aparatur, baik dibidang kepegawaian, kelembagaan dan ketatalaksanaan. Hasil dari analisis tersebut dapat berusah sebuah deskripsi maupun spesifikasi sebuah jabatan.             Analsis jabatan merupakan sebuah kegiatan...
Read More

About Us

HR consultants are generally called in to advise companies on a wide range of issues involving its workforce. For example, new companies may use their services to establish company policy and procedures and ensure they are complying with applicable laws regarding their employees, while in larger companies their services may involve establishing grievance mediation processes. In some cases, they may even go so far as to make recommendations for reorganizing a department’s leadership structure.